充実の福利厚生 – 株式会社ワイズケア

充実の福利厚生で、スタッフが安心して楽しく働く環境をご用意しています。

　　　　　社外勉強会援助個人の向上心を最大限に伸ばすために、社外勉強会への参加を有給にしています。

各種保険完備	入社と同時に健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険に加入をしています。
有給休暇	入社後半年後に１０日付与しています。病気やケガなど何かあったときにご利用頂けます。
時間外手当	労基に基づき、時間外が発生した際には手当を支給しています。
産休育休休暇	毎年取得実績があり、子育て世代に優しい会社です。産後復帰も時短勤務等で無理なく、安心して長く働ける環境をご用意しております。 ※2024年5月現在までに累計26名取得　内男性の取得も3名
交通費	全額支給いたします。
医療賠償保険	各院ごとに何かあった際のために医療賠償保険に加入しています。
健康診断	年に１回健康診断を受診いただきます。
社員旅行	毎年、希望者が国内班、海外班に分かれて行っています。過去には沖縄、ハワイ、ベトナムの3班に分かれて旅行しています。
引越支援	就職で引越を伴う場合は引越支援金として上限30万円まで支給します。 ※会社指定のエリアに転居の場合のみ
社員寮	男子寮があります。仲間と楽しくシェアハウスしませんか。
社内独立制度	開業のハードルを下げるために資金、採用、出店地の紹介などすべてをサポート。独立開業してもよき関係性を保っています。 2024年現在　21名利用　（累計35院）
充実の特別休暇	バースデイ休暇、結婚記念日休暇、慶弔休暇など幅広く手厚くご用意しています。

よくあるご質問

全国に店舗がありますが転勤はありますか。

原則転勤はありません。本人の希望と適正を考えて勤務地は決定致します。遠方への希望が出た場合やキャリアップを伴う転勤を提案させて頂く場合があります。

地方から東京に上京を考えています。住む場所も分からないため不安です。

男子寮あり。就職で引越を伴う場合は引越支援もあります。

福利厚生はどのようなものがありますか。

各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）社内独立制度・海外研修・健康診断・施術者保険・有給休暇・産休育休・社員旅行・クラブ活動・セミナー参加バックアップ・祝金慶弔見舞金・長期勤続者報奨金支給

社員の平均勤続年数、離職率について

平均勤続年数6年になります。

将来、地元に戻って開業したいと考えているのですが・・・

弊社では、スタッフ一人一人の夢や目標をサポートしております。実績として、東京で勤務を2年間して、地元に戻り開業をするなどのＵターン、また、地元とは違いますが立ち上げから院作りに携わりそのまま、永住を希望したスタッフにその院をのれん分けしています。

休日は月にどのくらいありますか。

週休2日（一部店舗異なる）、その他に夏季休暇、年末年始休暇があります。
また、特別休暇として結婚記念日休暇やバースデイ休暇もあります。

将来、妊娠・出産・育児を経ても仕事をつづける事はできますか。

産休・育休取得実績有り！
産前産後休業や育児休業を取り入れているので、産前産後もご自身のタイミングで仕事復帰ができます。
2024年5月現在累計26名が取得しています。